LifeGate AG
für persönliche und betriebliche Gesundheitsförderung
 |
Angebot: Individualisierte, interaktive Seminare (0,5 bis
2 Tage), Weiterbildungskurse, Vorträge, Workshops, Bücher und redaktionelle
Beiträge |
|
Themenfeld: Persönliche und betriebliche Gesundheitsförderung,
Mitarbeiterführung, Selbstentwicklung |
|
Teilnehmer/Innen: Führungskräfte, HR-Verantwortliche,
Kader, Teams, Mitarbeitende (aller Chargen) und Privatpersonen |
|
Domizil: Freie Strasse 12, PF, 4024 Basel |
|
AK: CHF 100'000.- |
|
Gründung: 1985 |
|
Organe: Peter d'Aujourd'hui VRP (operationeller Leiter, Inhaber) |
| |
|
|
|
1943 in Basel geboren. |
|
Unternehmer, Seminardesigner, Seminarleiter, Coach, Buchautor, Journalist
und Grafiker. Einer der erfolgreichsten Kommunikatoren im Gesundheitswesen. |
|
Leidenschaftlicher Hobbykoch der manchen Profi locker in die Pfanne
haut. Botschafter des "Lächelns". |
|
1970-2001 Gründer und operationeller Leiter der ersten spezialisierten
Pharmamarketing- und Werbeagentur der Schweiz. |
|
1985 Gründer und operationeller Leiter der LifeGate AG für
persönliche und betriebliche Gesundheitsförderung. |
|
1993 Entwicklung und Einführung der Urfassung des modernes
Körper- und Geist-Tunings unter dem Label "fff" (fit,
fröhlich, federleicht). Heute mit dem Label: LifeGate-Power-SeminarTM |
|
Seit 1993 läuft er täglich vor dem Frühstück
oder fährt mit dem Velo in seinen Tag. |
|
1997 Mitbegründer und Ideengeber des ÄQUILIBRIS-Gesundheitszentrums
Basel, der Medical Teaching Concept AG, Präsident des Verwaltungsrates
und Marketingverantwortlicher 1997-2002. |
Seine Stärken
|
Identifiziert sich mit seinen Seminar-Teilnehmer/innen. Er hat eine
ganz besondere, eigene Geschichte die ihn auf die Idee brachte, moderne
Körper-&Geist-Tuning-Seminare zu entwickeln. |
|
Bringt seine Seminargäste durch fachliche Kompetenz und ansteckende
Rhetorik in "Bewegung". Einige Tausend Teilnehmerinnen und
Teilnehmer schafften mit diesem Konzept den persönlichen Quantensprung
zu neuer Lebens-Energie und -Qualität. |
|
Kennt den Spagat zwischen Job und Privatleben und ist Insider auf
beiden Seiten des Business: Die des operationellen Unternehmers, Managers
und HR-Verantwortlichen und die des externen Unternehmens- und Marketingconsultants. |
|
Seine interaktiven Seminare, Workshops und Coachings basieren auf
Empathie und Fachwissen. HR-Strategien steuert er in Richtung Teambildungsprozesse,
Sinngemeinschaften und "smiling companies". |
|
